לא מזמן התפרסמה ידיעה חשובה לקהל נשות הקריירה הרוצות להרות. על פי הידיעה שהופיעה ב onlife, פותחה באוניברסיטת אדינבורו, בדיקה הבוחנת את מצב הפוריות הנוכחי שלה, ולאפשר לה לחזות (באופן כללי ולא ודאי לגמרי)  עוד כמה שנים נותרו לה להרות.


עבור נשות קריירה הרוצות להיות גם אימהות, מדובר בתחזית משמחת. היכולת לתכנן את הקריירה שלך, ולקחת בחשבון מרכיבים ביולוגיים נוספים, על מנת להבטיח שאפשרות זו, לא תיפגע עבורך. זו בהחלט אפשרות המרחיבה את יכולת התמרון של נשים.


כך, נשים תוכלנה גם לתכנן וגם לשלב את מכלול התפקידים שלהן, כשהן מחליטות על סדרי עדיפויות. למשל לגמור סטאז' כרופאה ורק אחר כך ללדת. או אפילו לבחור לעשות סטאז' בתחום פחות ידידותי לאימהות. להמשיך לרקוד, או לעסוק בספורט באורח מקצועי, וכן הלאה. כל תחום, שלכאורה העמיד עד עתה משוכות בפני עיסוק מתמשך לאישה הרוצה להיות אם, יוכל להפוך להיות פחות מאיים ומלחיץ. זאת לאור ההנחה שאי שם, שוכנת לה הידיעה שיש לאישה אפשרות ביולוגית ללדת, בגיל מאוחר יותר.


האומנם?


הייתי רוצה להעלות השערה פרועה ולומר, שבדיקה כזו, לא תעלה ולא תוריד, במרבית המקרים של פיתוח ותכנון קריירה (היא אולי תוכל לסייע במקרים רפואיים שבהם יש צורך לייצר התערבות שיכולה לדחות הריון עתידי).


הסיבה היא שלרוב סוגי האוכלוסיות (בהכללה גסה) לכאורה, לא טמונה במחקר זה בשורה גדולה.


נשים בארץ למשל, בשל נוכחותו הדומיננטית של שיח פוריות מוגבר, לא תרשה לעצמן לסמוך על בדיקה שכזו ולהפקיר את עתידן ההורי, בידיה. ועל כן, סביר להניח שרוב הנשים הרוצות קריירה וילדים, תמשכנה ללהטט בין התחומים, ולמצוא את עצמן נקרעות בין לו"ז דחוס ורגשות אשמה מתמשכים, עד שהילדים יגדלו.


בחברה האירופאית, או אצל נשים שבחרו בחיים מקצועיים, או נוטות לצמצם ילודה לילד אחד, הסיכוי שתיערך התנגדות בין הולדה לקידום קרירה נמוכה. ועל כן בדיקה כזו, לא תשנה עבורן את המאזן בו בחרו.


ולגבי חברות מסורתיות, בארץ ובחו"ל, אני מניחה שהקונפליקט, עדיין, לא תקף.


ומדוע בכל זאת, חשוב ממצא זה?


שכן, הגם אם זו לא מטרתו, המחקר מדגים מפגש של התמודדות מדעית עם צורך חברתי. הוא יכול להתחיל לייצר שיח שמאפשר לבחון את הקשר בין תפקידיה השונים של אישה אשר "גורלה" או "ייעודה הביולוגי" הם להיות בהריון (כל אחת יכולה לבחור לעצמה את המילה המתאימה לה) וכך, למצוא דרכים מפשרות ביניהם, כאשר נוצר קונפליקט. קונפליקט אשר עבור נשים משכילות בחברות המעודדות ילודה, רק הולך ומתחזק. כדי להתמודד עם העובדה שהריון לידה ואימהות, עדיין גורמים לצמצום של מבנה הזדמנויות תעסוקתי, עבור נשים.


ועל כן, מודעות והפניית זרקור לעניין ולפתרונות מדעיים אפשריים, בהחלט יכול לקדם דיאלוג פתוח על המחיר, על הרווח, ועל בחירת הזהויות השונות של נשים, בשלבים שונים של חייהן.

תגיות