6 כלים מעשים בדרך לשינוי קריירה

יותר מ-20% מציבור העובדים לא מרוצים במקום העבודה. אספנו 6 כלים יישומיים שיסייעו לאלו שמעוניינים לבחון מחדש את נתיב הקריירה - לקבל החלטה נכונה ומדוייקת: האם אתם זקוקים לעבודה חדשה

בכל רגע נתון, יותר משליש מהעובדים מחפשים מקום עבודה חלופי או מקווים למצוא אחד כזה. המסקנה העצובה היא: אנשים רבים אינם שבעי רצון ממקום עבודתם, אינם קמים בבוקר בשמחה ואינם מסופקים מחלק חשוב זה שבחייהם.

עוד ב-onlife:

• 10 שאלות שמותר ואסור לשאול בראיון עבודה
• חולמים על פתיחת עסק? כל הארגונים שיעזרו לכם במשימה
• טרנד ערפדי: בשמים בניחוח של דם

בחירת מקום עבודה או שינוי מקום עבודה כרוכים לא פעם בקשיים. חלק מהעובדים מדחיקים את הנושא, מתכחשים לו, אינם מצליחים להצביע על הסיבה המדויקת שגורמת להם לא להיות מאושרים ולכן בוחרים להישאר. 

בחינת הקריירה דורשת אומץ, והרבה יותר קל פשוט לתכנן את החופשה השנתית. אולם, דווקא היום, כשתוחלת החיים ואיתה חיי העבודה הפעילים, מתארכים מצד אחד, ומצד שני עולם העבודה מציע מגוון רחב יותר של אפשרויות - ניידות בין קריירות הפכה ללגיטימית והשאיפה למציאת מקום עבודה אופטימאלי היא כבר לא בגדר חלום.

צילום: shutterstock

לכל מי שמתלבט וחושש לעשות שינוי, הנה כמה כלים יישומיים אשר יאפשרו לכם לזהות באיזו נקודה אתם נמצאים ואם כדאי לכם להתכונן לקראת מציאת מקום עבודה חדש:

1. מי אני ומה חשוב לי? צרו רשימה:

• מה חשוב לי בחיים
• מה העדפות שלי
• מה הכישרונות שלי
• מה היכולות שלי
• מהם הערכים שלי
• מה אני רוצה להשיג ולממש בחיי
• מה רמת השכר שאני חושב שמגיעה לי
• מה שביעות הרצון שלי ממקום עבודתי

חשוב שרשימה זו תהיה כנה, בלי "לעגל פינות",  וכדאי להקדיש לה כשעה.  חזרו לרשימה זו במשך 7 ימים, אפילו לכמה דקות בכל יום, בפרטיות, במקום שקט וכשאתם נינוחים. עיינו ברשימה ושכללו אותה כך שהיא תשקף את המציאות כפי שאתם חווים אותה באופן הכי אותנטי.

2. קבלו הערכה נוספת לרשימה שהכנתם

שתפו את בן/ת הזוג, או חבר קרוב שאתם מעריכים ושאתם יודעים כי לא יעשה שימוש במידע זה נגדכם ונצלו את המשוב לבחינה מחודשת של הרשימה.

3. לאחר שבוע: בדקו עד כמה העבודה הנוכחית תורמת או בולמת את השגת היעדים

שבוע לאחר הכנת הרשימה, כשהרשימה מולכם, רשמו עד כמה העבודה הנוכחית שלכם תורמת או בולמת כל פריט או סעיף מהרשימה שהכנתם. רשמו בפירוט מהו הפער וממה הוא נובע לדעתכם.

4. רכזו את הפערים שהכי מציקים לכם

באיזה תחום הם נמצאים? האם ביכולת שלכם לממש את עצמכם? האם בפגיעה בבריאות הפיזית/הנפשית שלכם? האם בשכר או בתנאים הסביבתיים?

צילום: shutterstock

5. רשמו מה הן אופציות הפעולה שלכם:

• האם יש לכם אפשרות להתקדם או לשנות תפקיד במקום העבודה הנוכחי?
• האם כדאי לכם לחפש מקום אחר?
• האם כדאי לכם לחפש עבודה בתחום דומה או שונה מזה שאתם עוסקים בו כרגע?
• האם אתם רוצים לשנות קריירה?
• האם אתם רוצים להיות עצמאיים או יזמים?
• האם אתם צריכים לשנות התנהגויות?
• האם עליכם לרכוש מיומנויות נוספות?
• האם אתם זקוקים לייעוץ מקצועי?

6. נזק מול תועלת:

שקללו את הסיכויים והסיכונים ובדקו כיצד הם עלולים להשפיע על הדברים שרשמתם בשלב הראשון. בחינת הקריירה שלכם ובדיקת חלופות ישרתו אתכם טוב יותר וזה יכול להיות תחילתו של תהליך שישנה את חייכם.

ומה בינתיים?

בתהליך הבדיקה העצמית חשוב כי תמשיכו לתת את המיטב שבכם במקום העבודה הנוכחי, בלי קשר למידת אהבתכם אליו, או למידת ההערכה לה אתם זוכים. בין אם תחליטו לשנות כיוון ובין אם לא, אתם תהיו במקום טוב וחזק יותר, רגשית ומקצועית, כאשר אתם מאתגרים את עצמכם להיות במיטבכם.

לאתר "ניהול אפקטיבי"