ביום חמישי האחרון זכתה אורית גורן בתביעתה, שהגישה שדולת הנשים בישראל, נגד הום סנטר על אפליה בשכרה בשל היותה אישה. בפסיקה תקדימית וחשובה קבע הרכב השופטים בראשות הנשיאה לשעבר דורית ביניש כי כאשר קיימים פערי שכר משמעותיים בין נשים לגברים באותו מקום עבודה, המעסיק יידרש להראות כי אלה אינם נובעים מטעמי אפליה אסורה.

 

עוד ב Onlife:

 

 

ככל שאת מתקדמת הפער גדל

בג"ץ דחה את עמדת הום סנטר (הנתבעת בעניינה של אורית גורן) שלפיה היתה רשאית לשלם לגורן שכר נמוך יותר משל הגברים רק בשל כך שמלכתחילה דרשה שכר נמוך יותר, וקבע כי ככל שקיימים פערי שכר משמעותיים יותר בין גברים לנשים במקום עבודה (כמו במקרה זה, בו מדובר בפער של 35%), עובר הנטל אל המעביד כדי להוכיח כי הפער בשכר נובע משיקולים לגיטימיים או עניינים ולא נובע מטעמי אפליה האסורה בחוק. פסק הדין הזה הוא מהפכני משום שהוא מעביר, במקרים מסוימים, את נטל ההוכחה מהנשים עצמן אל המעסיקים. עד היום, נטל ההוכחה היה תמיד על התובעת, דבר שהוא כמעט בלתי אפשרי.

 

זוהי רק אחת הסיבות בגינן אנחנו כמעט ולא נתקלים בתביעות בנושא, למרות שהנתונים מלמדים כי בכל התפקידים, בכל הדרגות וכמעט בכל מקומות העבודה קיים עדיין פער שכר בין נשים לגברים, לרעת הנשים. זוהי רעה חולה של החברה הישראלית, אבל אנחנו לא לבד – זו רעה חולה של מדינות רבות, ובהן גם ארצות הברית. פערי השכר אינם רק נחלת מקצועות הכפיים, להיפך. גם מנהלות מרוויחות פחות מעמיתיהן המנהלים. למעשה, ככל שהמשכורת שלנו מורכבת מרכיבים רבים יותר – תוספות, בונוסים, תגמולים על פרויקטים מיוחדים, הוצאות רכב או הוצאות כלליות– כך גדלים הסיכויים שלמעביד שלנו יהיה קל יותר לשלם לנשים פחות והן אפילו לא תדענה.

 

אז למה בעצם אנחנו לא רואות הצפה של תביעות לפי חוק שכר שווה לעובדת ולעובד בבתי המשפט שלנו? יש לכך לא מעט סיבות.

 

 

אם נעיז להתלונן ניחשב בכייניות

ראשית, רובנו עדיין מסרבות להאמין שבישראל של שנת 2012 נשים מרוויחות פחות מגברים רק בשל היותן נשים. קשה לנו לקבל את העובדה שהחברה הישראלית היא עדיין לא חברה שוויונית וכמי שגדלו בחברה הרואה עצמה כחברה המבוססת על כישורים בלבד, אנחנו לא רוצות להיתפס כמי שדורשות משהו "רק בגלל שאנחנו נשים". אנחנו גם יודעות, לצערנו, שזה לא נתפס טוב, לא על ידי העמיתים שלנו ולא על ידי המנהלים. זה נתפס בכייני, קטנוני, מתלונן. "תעבדי קשה ותרוויחי אותו דבר", זו התשובה שכולנו מדמיינות בראש שנשמע.

 

ההבנה שאנחנו עדיין מגזר מופלה ומודר בלא מעט תחומים היא הבנה לא פשוטה ואפילו מערערת לנשים רבות שמשוכנעות שהן הצליחו לנצח, והגיעו לעמדה שהגיעו אליה בזכות ולא בחסד. התהליך שאישה נדרשת לעבור כדי להגיע למצב של הגשת תביעה על אפליה בשל היותה אישה הוא תהליך נפשי לא פשוט ואל לנו לזלזל בו. צריך כוח רב כדי להבין שאת מוחלשת ולא חלשה, שאת מודרת לשוליים החברתיים ולא נמצאת שם בגלל רצף החלטות לא נכונות. השלב הזה הוא אולי הקשה ביותר והמזעזע ביותר עבור נשים רבות ועלינו להבין זאת, ולקבל זאת.

 

 

קשה להוכיח שהופלית בגלל שאת אישה

שנית, נשים רבות אינן מודעות כלל לזכויות המוקנות להן בחוקים הקיימים כיום בישראל. בשדולת הנשים אנחנו מפעילות קו פתוח למידע וסיוע משפטי (בטלפון: 03-6123990) ומדי שבוע מקבלות פניות על מקרים שמהווים הפרה גסה ובוטה של חוקי השוויון הקיימים, כמו פיטורי נשים בהריון או בטיפולי פוריות, כאשר הנשים הפונות אלינו לא ידעו כלל כי אסור היה לפטרן, והן התקשרו כדי לשאול על גובה הפיצויים המגיעים להן. אנחנו מקיימות הרצאות במקומות עבודה ברחבי הארץ במטרה להעלות מודעות לנושאים אלה, אך בסופו של דבר על המדינה מוטלת האחריות ליידע אותנו על הזכויות המגיעות לנו, בכל דרך שהיא. בקמפיינים ציבוריים, בפרסומים רשמיים, בעלונים שיחולקו במקומות עבודה ובשיעורי החינוך והאזרחות במערכת החינוך.

 

לבסוף, גם כאשר אנו מגיעות לבתי הדין לעבודה עם תביעות בנושאי אפליה של נשים בעבודה בכלל ופערי שכר בפרט, קשה מאוד להוכיח כי הופלית על רקע היותך אישה. רובנו איננו מתעדות את חיי היום-יום בעבודה ונתקלות בקושי רב להראות לבית הדין כי המעסיק התנכל לנו מרגע שהודענו על ההריון או את תגובתו הראשונית של הבוס כשדרשנו לדעת מדוע אנו מרוויחות פחות. פסיקת בג"ץ במקרה אורית גורן היא צעד קטן וחשוב בכיוון הנכון וכדי שנוכל להגיע למצב שבו שוק העבודה הישראלי יהיה שוק שוויוני אנו זקוקות וזקוקים לעוד הרבה פסקי דין כמו פסק דינה של הנשיאה (בדימוס) ביניש, ושל השופטים עמית והנדל. 

 

הקו הפתוח של שדולת הנשים פועל בימים א' וה' בין השעות 19:00-15:30 וביום ג' בין השעות 13:00-10:00 בטלפון: 03-6123990 ובדוא"ל: adv@iwn.org.il

 

_____________________________________________________________

שדולת הנשים מקיימת ערב התרמה ב 7.7.12 במוזיאון ארץ ישראל. עינב גלילי תנחה את הערב ובמרכזו הופעתה של חנה לסלאו "יותר חנה מלסלאו".
 
הכנסות האירוע קודש לקידום זכויות נשים בתעסוקה.