בריונות בתוך הארגון – אל תשלימי עם זה
בהתחלה חשבנו שאנחנו לבד, שכל אחת עוברת אלימות על רקע המקרה שלה ומאבק הכוחות בתוך הארגון, או כי העזה להיכנס לעולם אגרסיבי שבו מחלקים משאבים, עורכים בחירות ומתמודדים על תפקידים. כבר בהתחלה הבנו שהסיפורים שלנו דומים, שיש שיטות ודפוסים שחוזרים על עצמם.
עוד באון לייף:
- האישה שהכניסה לחיינו את המונח "הטרדה מינית"
- התלוש הסודי של החברים לעבודה
- חברות המנוהלות על ידי נשים - רווחיות יותר
יש רגע שבו האלימות כלפייך מתחילה, זה רגע "אי הציות": הרגע שבו את מפרה את הסדר בארגון - לא מיישרת קו עם האינטרס של בעל הכוח, לא מצייתת להחלטה שלו את מי לקדם או למנות לתפקיד, לא מצטרפת לקשר השתיקה בארגון לגבי מעשה שנעשה במסגרתו.
או אז משוגרים אליך ריקושטים של אזהרה: נרטיב נגדך שמועבר לפעילים, איומים עלייך, הכפשה שלך ושל מעשייך, התקפות במיילים, ערעור על הלגיטימציה ועל הבריאות הנפשית שלך. מהרגע שאת ממשיכה בסורך ולא מיישרת קו עם המערכת את חשופה לשלל מנגנוני האלימות.
ראשית, מערערים על הידע והאמינות שלך, מכפישים את שמך והופכים את כל מה שעשית עד כה מטוב לרע. מציגים אותך כבעייתית ואת ההתנסות שלך כבעיה פרטית שלך ולא של הארגון. ומכיוון שהעזת להפר את השתיקה, את מוצגת כמערערת על כל הארגון, על הדרך שלו ועל האינטרס הכללי. זו ההצדקה להתעלם, להשתיק אותך ולפעול נגדך, שכן "ההשתקה שלך הייתה לטובת האינטרס של כולנו".
ראשית, מערערים על הידע והאמינות שלך. צילום: Shutterstock
לפני עשר שנים עדיין הסתכלו על נשים שהתלוננו על הטרדות כאילו הן משוגעות, היסטריות שעושות עניין מהתנהגות נורמלית/שובבה/חצופה. אבל אז המושג "הטרדה מינית" חלחל עמוק לתודעה הציבורית ותורגם לחקיקה, למשפט ולהתנהגות היומיומית. כולנו עברנו תהליך של הפנמת השינוי: פעם חשבנו שזו פשוט ההתנהגות בין גברים לנשים, שככה נראים מקומות העבודה והלימודים שלנו, ש"ככה זה"; היום אנחנו מבינות ומבינים שאין סיבה להשלים עם התנהגות פוגענית, גם אם היא הדבר הכי שכיח בעולם.
עכשיו אנחנו מבקשות להעלות לתודעה ולהתחיל לטפל ברצינות בתופעה שכיחה של אלימות שקיימת בארגונים, במקומות עבודה, בלימודים, בהתנדבות, בפעילות פוליטית ועוד. זו תופעה שהשם הסופי שלה עוד לא התקבע אבל כל אדם שני חווה אותה, ונשים באחוזים גבוהים יותר - התעמרות, פוגענות, טרור נפשי, בריונות. יש לה דפוסים, שיטות וגם השלכות מרחיקות לכת על הנפגעות/ים.
לאלימות הזו יש השלכות קשות על הקורבן - התמוטטויות, התקפי חרדה, חוסר תפקוד וסילוק אלים ממסגרות. גברים ונשים בעמדות כח נוקטים בדפוסים הללו בשיעורים שווים, וגם נשים נוקטות בהן לא פעם כלפי נשים אחרות.
עלינו להוביל שינוי עמוק בנורמות ההתנהגות שלנו אחד כלפי השנייה על מנת שהארגונים שלנו יוכלו להיות מקומות בהם אנחנו פורחות ומתרוממות ולא המקום שבו שוברים לנו את הכנפיים.
React to WordPress
