פורבס בוחר את הנשים המבטיחות של מחר

מגזין הכלכלה הנחשב פורבס פרסם, כמדי שנה, את רשימת 30 האנשים מתחת לגיל 30 המובילים ביותר ביזמות וחדשנות בתחומים שונים לשנת 2012. עורכי המגזין בחרו צעירים בכל אחת מ- 15 קטגוריות שונות: מטכנולוגיה, אמנות, מדע ויזמות חברתית עד למוזיקה וקולנוע.

 

עוד ב Onlife:

 

נשים בכל קטגוריה

הצעירים הללו, על פי המגזין, הם בין המובילים בדורם, ומתאפיינים ביכולות אינטלקטואליות ויצירתיות גבוהות. כל אחד מהם שאפתן ומוכן לכבוש את העולם, רבים מהם נמצאים בתפקידים בכירים במשפט, כלכלה ובמחקר או מפורסמים בזכות יצירותיהם. מעניין לראות כי למרות שגברים הם עדיין הרוב ברשימה, יש מספר לא מבוטל של נשים שנבחרו בזכות היותן מובילות בתחומים מגוונים, ויש להן השפעה עצומה.

 

הצעירים המבטיחים (צילום מסך מתוך אתר פורבס)

 

הנשים שנבחרו לא מייצגות נישה מסויימת של התחומים הרגילים בהם נצפה לראות נשים, אלא נוכל למצוא נשים מוכשרות, חזקות ומובילות בתחומים מגוונים ומרשימים מפוליטיקה, משפט וכלכלה ועד להנדסה גרעינית ואומנות.

 

נשים כמו לסלי דוואן, בת 27, דוקטורנטית להנדסה גרעינית באוניבסיטת MIT וזוכה בקטגוריה "אנרגיה", מעוררת השראה בזכות מחקריה על אנרגיה גרעינית. קרלי קושין, בת 28, מעצבת אופנה, זוכה בקטגוריית אמנות וסטייל. הבוטיק שלה גרף 2 מיליון דולר בשנה שעברה ועיצוביה זוכים לתשומת הלב של ג'סיקה אלבה, ריהאנה ואליזבת הארלי. ג'ניפר פן, בת 29, זוכה בקטגוריית כלכלה. קים סוויפט, בת 29, זוכה בקטגוריה המפתיעה של יישומים ומשחקים. קייט מקינון, בת 29, תסריטאית ושחקנית, זוכה בקטגורית הוליווד (כן, יש קטגוריה כזאת), ובקטגוריית משפטים ופוליטיקה זוכה רייצ'ל האוט בת ה- 29.

 

לסלי דוואן מספרת על החברה שהקימה, במטרה לייצר אנרגיה מפסולת גרעינית:

 

למה זה חשוב?

רק לפני כשבוע פורסם כי אחוז הנשים בתפקידי ניהול ובדירקטוריונים של 500 החברות הגדולות של Fortune הוא 16.6. האופטימיים בינינו, המניחים כי זה אולי אחוז קטן אבל הוא בגדילה, צפויים להתאכזב. הצמיחה היא איטית להכאיב ומדובר בגדילה של רק חצי אחוז מהשנה שעברה ולמעשה אין כמעט שינוי בנתון הזה מאז 2005. חצי אחוז או פחות בשנה הוא נתון חסר משמעות לחלוטין ומדובר, בעצם, בעמידה במקום.

 

"חוסר ההתקדמות בסגירת הפער המגדרי במנהיגות הוא, אם לומר בכנות, מטריד", אומרת רייצ'ל סוארס, כותבת הדו"ח וחוקרת שותפה בכירה ב- Catalyst, ארגון ללא מטרות רווח שעורך את המחקר הזה מדי שנה. "החברות שנוקטות צעדים מכוונים ועקביים לקידום נשים במנהיגות הן מיעוט, וכל העבודה שהחברות האלה עושות מצליחה רק לספק מספיק מומנטום כדי לשמר את הסטטוס קוו".

 

כשמתבוננים על הנתון הזה, רשימת הצעירים של פורבס נראית מבטיחה, ואפשר להתעודד מהמחשבה שאולי שם מסתתרת שריל סנדברג או מריסה מאייר הבאה. בנוסף, כשמדובר בנשים, יש חשיבות מכרעת לנושא הגיל צעיר. למרבה הצער, נשים עדיין נדרשות להשיג כמה שיותר בחייהן המקצועיים לפני שהן מקימות משפחה (מה שלא קורה אצל גברים), כך שכשמדובר בנשים שהצליחו להגיע רחוק כל כך לפני גיל 30, הסיכוי שהן תגענה רחוק יותר עולה משמעותית.

 

 

_______________________________________________________

עוד לא הצטרפת לפורום נשים ועסקים של Onlife? היכנסי לפורום ופתחי אתר עסקי משלך בחינם

תגובות (0)
הוסף תגובה