מיכל כהן, הממונה על התחרות: "תנו להן לחזור בזמן הנכון בשבילן ובשביל מקום העבודה"

"עובדת שחולה בסרטן באמצע החיים ובאמצע העבודה ובאמצע המטלות וגידול הילדים, בהכרח סדרי העדיפויות של המשפחה ושלה משתנים וגם של המעסיקים כלפיה.

חשוב שלעובדת כזו תהיה אפשרות להטמיע את השינוי של סדרי העדיפויות והמעביד צריך לאפשר לה את זה. נכון למקום העבודה לאפשר את זה, וברגע ברגע שיש למישהי בעיה בריאותית רק תגידו "מה שאת צריכה, כמה שאת צריכה". 

גם אם עובדת תגיד לי שהיא חצי שנה לא תהיה בעבודה – זה לא יפגע בה או בקידום שלה או כשהיא תחזור. זה יהיה לגמרי מקובל על העמיתים שלה שהיא חוזרת לאותו מקום. ההחלמה לא נגמרת בפרוצדורה הרפואית, הדבר הזה רחב יותר, ומי שעברה את התהליך היא זו שצריכה לדעת מתי נכון לה לחזור, ואז זה יהיה גם הרגע הנכון למקום העבודה.

בסופו של דבר, גם אנחנו המעסיקים והמעסיקות נרצה שהעובדות שלנו ישלימו את תהליך ההחלמה וידאגו לבריאות שלהן ויחזרו למקום העבודה כך שיוכלו להמשיך לתרום לעצמן וגם למקום העבודה".

#תנו_להן_גב

#תנו_להן_גבהתמודדות בעבודהמיכל כהןסרטן השד