היתרונות המובהקים של נשים כמנהלות

"אתן הרבה יותר מתוחכמות מאיתנו ויותר רלוונטיות לעולם החדש. ב- 10 שנים אחרונות אני מלווה המון הנהלות ופוגש נשים מנהלות שמתנהלות באופן גברי יותר מהמון גברים שאני מכיר. הן למעשה מאמצות מהעולם הגברי את המקומות הכוחניים, ממוקדמי מטרה הרבה פעמים על חשבון מערכת יחסים"

 

עומרי גפן, מנכ"ל גבים. צילום: בני גם זו לטובה

"ארבעת האיכויות החשובות ביותר כיום לניהול יש בהן יתרון גדול לנשים"

"הקשבה היא אחד הדברים הכי פחות מובנים ומוערכים בעולם הארגוני והעסקי. מחקרים מראים שמנהלים תופסים 'הקשבה' כחולשה, המקשיב נתפס כחלש, ומצד שני היום יודעים לומר שהקשבה זו אכות ומיומנות הכי חשובה במו"מ.

בעשור האחרון יש שינוי שבא ואומר שאותן איכויות שהיו רלוונטיות בניהול בעבר כבר לא רלוונטיות היום, כיום ארבעת האכויות החשבות ביותר כיום לניהול יש בהן יתרון גדול לנשים. ארבע אכויות החשבות הן: אמפטיה, פתרון קונפליקטים, יכולת השפעה ומודעות עצמית לנשים יש את הדברים האלה יותר מאשר לגברים.

אם נשים תלמדנה להביא בצורה בטוחה את היכולות הנ"ל הן יצליחו יותר במו"מ שלהן. כי לנשים יש יתרון גדול לנשים בתהליכים האלה והן צריכות לבטא אותם ולהפסיק לשחק את המשחק של הגברים".

 

 

כנס נשים שכר קריירהמשא ומתןנשים מנהלות