לבחור לעבודה גבר שהוא שיבוט של עצמך זה דבר גרוע מאוד
איך הופכים ארגון לשוויוני מגדרית? גידי מרק, מנכ"ל "תגלית" מסביר למה רבים מעמיתיו עושים טעות כשהם בוחרים לעבודה שיבוטים של עצמם ואיך הגיוון והרבגוניות מועילה לכל ארגון וחברה. "ככה עושים שוויון" פרויקט מיוחד של און לייף לכבוד חודש האישה הבינלאומי
"אני חושב שהמגדר הוא רק אחד הנושאים החשובים בערך של שוויוניות. חייבת להיות שוויוניות במרקם החברתי בחברה מכל הבחינות: מגדר, בנושא של פריפריה מול מרכז, דתיים וחילונים, צעירים וחילונים.
"אני לא בוחר עובדת אישה בגלל שהיא אישה אלא בגלל שהיא שווה, ויש נשים מצוינות פלוס. במשך השנים ראיתי עמיתים רבים שלי נוטים לקבל לעבודה שיבוטים של עצמם וזה דבר גרוע, כי אם אתה באמת רוצה להיות מסוגל לראות את כל המציאות אסור לך להסתכל עליה רק מהזווית שלך, כי אתה מחמיץ את כל הזוויות האחרות.
"עם השנים למדנו ככל שיש יותר גיוון, כך הדיונים וההחלטות שאנחנו מקבלים הרבה יותר שקולות, עמוקות ובסופו של דבר זה אינטרס של כל חברה לקדם את הרבגוניות על פני החד ממדיות".